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Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln

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  • Title: Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln
  • Author: Marcel Wenddorf
  • ISBN: 1980589658
  • Page: 338
  • Format:
  • h2 F hrungstechniken, F hrungsstile, F hrungsmethoden f r junge F hrungskr fte F hrungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Du bist eine junge, unerfahre F hrungskraft oder hast vor es zu werden Machst Du Dir ber Deinen F hrungsstil Gedanken und wie dieser von Deinen Mitarbeitern aufgenommen wird Fragst Du Dich, welche F hrungstechniken Dir dabei behilflich sind, Deine Mitarbeiter effektiver und effizienter f r Dich arbeiten zu lassen Jede F hrungskraft befindet sich mehr und mehr in einem bedr ckenden Verh ltnis So m ssen F hrungskr fte immer h here Unternehmensziele in einem stets h rter werdenden Wettbewerb erfolgreich umsetzen Hierbei setzt sich immer wieder die Erkenntnis durch, dass Mitarbeiter und Ergebnisorientierung nicht in einem konkurrierenden Verh ltnis miteinander stehen Stattdessen sind verantwortungsbewusste und qualifizierte Mitarbeiter die Grundlage und wichtigste Ressource f r ein Unternehmen, um auf lange Sicht in einem stets h rter werdenden Wettbewerb auf dem Markt bestehen zu k nnen Was Du in diesem Buch erf hrst Wie Du als junge F hrungskraft einen guten Einstieg findest Welche Kompetenzen Du als F hrungskraft ben tigst Wie Du ein guter Coach f r Deine Mitarbeiter sein kannst Was Du bei der Mitarbeiterbeurteilung beachten musst Das erfolgreiche F hren mit Zielen Welche aufgabenorientierte F hrungstechniken es gibt und wie Du Dir sie zunutze machen kannst Welche mitarbeiterorientierte F hrungstechniken es gibt und wie Du sie effektiv nutzen kannst Was teamorientierte F hrung ausmacht Und vieles mehr Auf PC, Mac, Smartphone, Tablet oder Kindle Ger t lesbar Sichere Dir noch heute das Buch und nutze die Macht effektiver F hrungstechniken

    • [EPUB] ↠ Free Download ✓ Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln : by Marcel Wenddorf ✓
      Marcel Wenddorf

    About Author

    1. Marcel Wenddorf says:
      Marcel Wenddorf Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln book, this is one of the most wanted Marcel Wenddorf author readers around the world.

    Comment 212 on “Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln

    1. None says:
      Ich bin vom normalen Mitarbeiter aufgestiegen zur Gruppenleiterin und m chte in meiner jetzt neuen Position in der F hrungsposition meinen Mitarbeitern mein bestes Verhalten und die gewisse Grundlinie bieten, die sie brauchen Mit diesem Ratgeber hab ich genau das gefunden wonach ich gesucht habe Klare Struktur die man schon in der Inhaltsangabe sieht Mir war besonders f r die Anfangszeit die Checkliste hilfreich indem man alles vor Augen bekommt was man f r die Umstellung in die F hrungsrolle be [...]

    2. None says:
      Der Erfolg eines Unternehmens steht und f llt mit der Kompetenz der F hrungskr fte In den letzten Jahren hat sich einiges am F hrungsverst ndnis ge ndert, da die moderne F hrung ein wechselseitiger Prozess ist zwischen F hrendem und Gef hrtem und st ndig h rt man von neuen und erfolgsversprechenden Methoden und Techniken.Das Buch ist ein solides Fundament, das eine gute Hilfe bei Wirrwarr an Informationen bietet Es ist hervorragend strukturiert und konzentriert sich auf die wichtigsten und g ngi [...]

    3. None says:
      Jeder der sich in einer neuen F hrungsposition zurechtfinden muss, wird es anfangs schwer haben, sich den neuen Gegebenheiten anzupassen Denn wenn man beispielsweise zuvor aus der Angestelltenposition in eine F hrungsposition bergeht, wird man in die neue Chefrolle erst einmal hineinwachsen m ssen.In diesem Buch werden verschiedenste Tipps und Techniken erl utert, die einem dabei helfen, den bergang reibungsloser zu gestalten.Dar ber hinaus wird gezeigt, auf welche F hrungskompetenzen es ankommt [...]

    4. None says:
      Da mir ab Mai die Leitung eines Projektes und damit gleichzeitig auch die F hrung der entsprechenden Abteilung bernehmen werden, habe ich mir dieses Buch bestellt Es gibt viele praktische Tipps, wie man in diese neue Position verantwortungsbewusst und erfolgreich starten kann.Der Autor beschreibt anschaulich und sehr detailliert die verschiedenen F hrungstechniken, und wie man diese bestm glichst aus bt bzw was bei deren Verwirklichung zu beachten oder zu vermeiden ist.Das Buch ist ein toller Ra [...]

    5. None says:
      Ein super Buch f r jeden der F hren erlernen m chte.F hren ist ein Privileg nicht jeder kann f hren von Geburt an und muss es lernen Auch die Profis brauchen ab und an mal neue Ideen und Eingebungen.Der Autor schafft es mit dem Buch sehr gut und einleuchtend F hrungsstile und Methoden und Techniken zu erkl ren.Sehr sch ne praktische Ratschl ge sowie sehr tolle praktische Beispiele machen das Buch lebendig.Volle Punktzahl und deswegen 5 Sterne

    6. None says:
      In diesem Ratgeber bekommt ihr das geb ndelt alles was ihr als Unternehmer, oder F hrungskraft ben tigt Gerade in jungen Jahren ist es wunderbar F hrung nach Zielen auszurichten Diesen Ansatz verfolgen wir in unserem Start up konsequent.Wir haben gerade einen F hrung Work Shop und mehrerer Trainer im Gep ck.Unter den ersten 3 Empfehlung des Trainers liegt auch dieses super Buch Starten wir weiter durch

    7. None says:
      Ein wirklich klasse Leitfaden mir guten F hrungstechniken sowohl f r MA als auch f r Vorgesetzte oder die es geworden sind oder werden m chten Als MA weisst Du genau was Deine Vorgesetzter von Dir m chte bevor er es sagt Alls Vorgesetzter weisst Du wie Du Deine MA ins Boot holst und sie dich weiterbringen Nur gemeinsam ist man stark H tte ich die Tipps mal fr her gehabt dann h tte ich den Job l nger gehabt.EMPFEHLENSWERT

    8. None says:
      Welche Kompetenz ben tigt man und wie verh lt man sich als Coach f r seine Mitarbeiter richtig Es ist sehr wichtig, dass man als Autorit t wahrgenommen wird, ohne die Empathie zu verlieren und sich gut mit seinen Mitmenschen zu verstehen Dieses Buch ist sehr umfangreich und bezieht sich auf mehrere Aspekte Es hat mir pers nlich sehr gefallen Ich finde, es ist eine sehr gute Hilfe f r viele andere angehende F hr ngskr fte.

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